Interim Standortleiter (m/w) – Kontraktlogistik
Gib einem Standort Führung, die Kundenanforderungen und Betrieb zusammenbringt.
Dein Mandat und die Ausgangssituation
Ein Unternehmen der Kontraktlogistik im Raum Hamburg und Bremen benötigt temporäre Standortführung für eine organisatorische Übergangsphase. Im Mittelpunkt stehen zuverlässige Leistungserbringung, klare Zuständigkeiten und ein gemeinsames Verständnis der Kundenanforderungen. Du verbindest die operative Realität des Standorts mit den übergeordneten Unternehmenszielen. Dabei führst du über Funktionsgrenzen hinweg und sorgst dafür, dass Entscheidungen zu Ressourcen, Prozessen und Prioritäten auf einer nachvollziehbaren Grundlage getroffen werden.
Dein Auftrag
Du übernimmst die Standortleitung im vereinbarten Umfang und entwickelst mit den lokalen Verantwortlichen eine klare Betriebsagenda. Du überprüfst Kapazitäten, Schnittstellen und Eskalationswege und stärkst die Abstimmung mit zentralen Funktionen. Kundenanforderungen werden in praktikable operative Prioritäten übersetzt, ohne Risiken, Qualitätsanforderungen oder die Belastung der Organisation auszublenden.
Deine Aufgaben
- Organisation, Ressourcen und Leistungsanforderungen am Standort strukturiert erfassen.
- Zuständigkeiten und Zusammenarbeit zwischen den lokalen Funktionen klären.
- Operative Entscheidungen mit den übergeordneten Unternehmenszielen verbinden.
- Priorisierte Veränderungen gemeinsam mit den Führungskräften vor Ort umsetzen.
- Die Weiterführung des Standorts durch dokumentierte Entscheidungen und eine geordnete Übergabe unterstützen.
- Du stimmst Leistungsanforderungen mit den zuständigen Kundenverantwortlichen ab und übersetzt sie in klare Entscheidungen für die Standortorganisation.
Deine Erfahrung
- Erfahrung in Standortleitung mit funktionsübergreifender Verantwortung.
- Kompetenz in operativer Steuerung, Organisationsentwicklung und Stakeholder-Management.
- Fähigkeit, lokale Herausforderungen mit übergreifenden Unternehmenszielen zu verbinden.
- Deutsch verhandlungssicher, Englisch sehr gut.
Dein Verantwortungsrahmen
Du arbeitest innerhalb des ausdrücklich vereinbarten Mandats. Führungsspanne, Budgetverantwortung und Entscheidungsbefugnisse werden im Briefing konkret festgelegt. Aus dem Titel allein ergeben sich keine unbegrenzten Vollmachten. Wichtig ist, dass du Verantwortung übernimmst, Entscheidungen nachvollziehbar machst und bei Zielkonflikten rechtzeitig die zuständigen Beteiligten einbindest.
Was nach deinem Mandat bleiben soll
Die Übergabe soll einen Standort mit klarer Führung, transparenten Leistungsdaten und belastbaren Verantwortlichkeiten ermöglichen. Laufende Maßnahmen, Kundenabstimmungen und wesentliche Risiken werden nachvollziehbar dokumentiert. Entscheidend ist, dass die lokale Organisation Verbesserungen eigenständig weiterführen und bei Abweichungen rechtzeitig handeln kann.
Rahmen des Mandats
- Branche: Kontraktlogistik
- Region: Raum Hamburg und Bremen
- Start: Nach Vereinbarung
- Geplante Dauer: 6–9 Monate
- Auslastung: 5 Tage pro Woche
- Präsenz: Überwiegend vor Ort am Standort
- Reisen: Bis zu 10 % zusätzliche Reisen in Deutschland
- Vertragsmodell: selbstständiges Interim-Mandat. Konditionen und konkrete Beauftragung werden vor dem Start vereinbart.
Deine Zusammenarbeit mit DP
Dümpelfeld Partners begleitet die Besetzung und das Mandat im persönlichen Austausch. Der Auftraggeber bleibt in der öffentlichen Ausschreibung anonym. Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und ergänze gern deine Verfügbarkeit sowie vergleichbare Mandatserfahrung. Ein Anschreiben oder Benutzerkonto ist nicht erforderlich. Deinen vollständigen Lebenslauf geben wir nur mit deiner ausdrücklichen Einzelzustimmung an den Kunden weiter. Die freiwillige Talentpool-Option ist keine Voraussetzung für diese Bewerbung. Fragen zur Rolle beantwortet [email protected].
Häufige Fragen
Handelt es sich um einen Produktionsstandort?
Dieses Mandat richtet sich auf einen Standort der Kontraktlogistik. Die konkrete Funktion und organisatorische Abgrenzung werden im Briefing beschrieben.
Gehört Kundenkommunikation zum Mandat?
Die Abstimmung mit den zuständigen Kundenverantwortlichen gehört dazu. Direkte Kundenkontakte und entsprechende Vollmachten werden im Mandatsumfang festgelegt.
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Kein Konto und kein Anschreiben erforderlich. Rolle und Kennziffer werden automatisch übernommen.
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