Interim Management
im Einkauf.
Wir besetzen Führungs- und Expertenrollen im Einkauf auf Zeit — vom Interim-Einkaufsleiter bis zum Projektleiter Procurement. Ob Vakanzüberbrückung, Transformationsprojekt oder Kapazitätsengpass: Wir wählen passende Interim Manager persönlich aus und begleiten das Mandat.
Interim Manager anfragenFür Unternehmen & für Interim Manager
Sie suchen als Unternehmen Unterstützung im Einkauf? Oder Sie sind selbstständige Interim Managerin bzw. selbstständiger Interim Manager und suchen Mandate? Wählen Sie Ihren Weg.
Kein Headhunter, sondern Einkaufsexperten
Der entscheidende Unterschied: Wir verstehen nicht nur Profile, sondern Einkaufsorganisationen. Darauf stützt sich unsere Auswahl — fachlich, kulturell und situativ.
Einkaufskompetenz
Wir kennen die Rollen, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren im strategischen Einkauf — weil wir selbst aus dieser Welt kommen.
Kuratiertes Netzwerk
Persönlich ausgewählte Experten mit Erfahrung in Leitungsfunktionen. Qualität vor Quantität.
Strukturierter Ablauf
Klares Briefing, persönliche Vorauswahl passender Profile und ein strukturiertes Onboarding.
Mandatsbegleitung
Wir begleiten jedes Mandat mit regelmäßigen Gesprächen und stehen als Sparringspartner zur Verfügung.
Warum der Einkauf andere Interim-Lösungen braucht
Der Einkauf steht heute unter hohem Druck: Lieferkettenrisiken, Rohstoffvolatilität, ESG-Anforderungen und Digitalisierung erfordern Führungskräfte, die Transformation aktiv gestalten können.
Klassische Personalvermittler liefern CVs — wir liefern Lösungen. Das DP-Interim-Modell basiert auf drei Säulen: einer kuratierten Expertendatenbank mit persönlich geprüften Procurement-Führungskräften, einem strukturierten Matching-Prozess, der fachliche Kompetenz mit kultureller Passung verbindet, und einer aktiven Mandatsbegleitung.
Für unsere Interim Manager bedeutet das: Zugang zu anspruchsvollen Mandaten bei Unternehmen, die den Wert erfahrener Einkaufsexperten verstehen. Für unsere Kunden: eine Auswahl, die neben der fachlichen Qualifikation auch die Fähigkeit berücksichtigt, in komplexen Organisationen wirksam zu werden.
Die drei Säulen
Persönlich geprüfte Procurement-Führungskräfte mit Erfahrung in Leitungsfunktionen.
Fachliche Kompetenz trifft kulturelle Passung — kein Algorithmus, sondern persönliche Empfehlung.
Regelmäßige Gespräche und Sparring während des gesamten Mandats.
Sprechen wir über Ihren Bedarf
Ob Sie einen Interim Manager suchen oder selbst Teil unseres Netzwerks werden möchten — wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
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