Abstrakte fließende gold-rote Lichtbänder auf schwarzem Grund
Interim Management — Für Interim Manager

Ihr Netzwerk für
anspruchsvolle
Einkaufsmandate.

Werden Sie Teil eines exklusiven Expertennetzwerks. Attraktive Mandate, partnerschaftliche Zusammenarbeit und echte Wertschätzung — bei Dümpelfeld Partners sind Sie Partner, nicht Ressource.

Ins Netzwerk aufnehmen
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Experten im Netzwerk

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Folgemandatsquote

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Monate Mandatsdauer

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Procurement-Fokus

Unser Angebot

Was Sie bei uns erwartet

Als Interim Manager bei Dümpelfeld Partners profitieren Sie von einem professionellen Netzwerk, das auf langjährige Partnerschaften statt auf einmalige Vermittlung setzt.

01

Attraktive Mandate

Zugang zu anspruchsvollen Projekten bei namhaften Unternehmen — vom innovativen Mittelstand bis zum DAX-Konzern. Wir matchen nach Kompetenz, Branche und kulturellem Fit.

Mandate in allen Branchen und Unternehmensgrößen
Persönliches Matching statt Massenversand
Projekte von 3 Monaten bis 18+ Monate
02

Partnerschaft auf Augenhöhe

Bei uns sind Sie Partner, nicht Ressource. Transparente Kommunikation, faire Konditionen und echte Wertschätzung — von der ersten Anfrage bis zum Mandatsabschluss.

Transparente Vergütungsmodelle ohne Überraschungen
Direkter Draht zu Ihrem persönlichen Ansprechpartner
Ehrliches Feedback nach jedem Mandat
03

Fachliche Weiterentwicklung

Zugang zur Dümpelfeld Academy, regelmäßiger Erfahrungsaustausch mit anderen Experten und exklusive Einladungen zu Fachveranstaltungen und Roundtables.

Kostenloser Zugang zu Academy-Formaten
Peer-Netzwerk mit 200+ Einkaufsexperten
Jährliches Expertentreffen
04

Professionelles Backoffice

Wir kümmern uns um Akquise, Vertragsmanagement und Administration — damit Sie sich voll auf Ihr Mandat und Ihre Wirkung beim Kunden konzentrieren können.

Mandatsakquise und Kundenmanagement
Vertragsgestaltung und Rechnungsstellung
Versicherungs- und Compliance-Beratung
Ihre Vorteile

Mehr als nur Mandatsvermittlung

Wir investieren in langfristige Partnerschaften. Unser Ziel ist es, dass Sie sich als Teil eines Netzwerks fühlen, das Ihre Karriere aktiv fördert.

Mandate in ganz DACH — mit Fokus auf Ihre Wunschregion
Marktgerechte Tagessätze auf Basis aktueller Benchmarks
Zugang zu einem exklusiven Experten-Netzwerk
Persönlicher Ansprechpartner während des gesamten Mandats
Weiterbildung und Kompetenzausbau über die Academy
Referenzschreiben und Mandatsdokumentation auf Wunsch

Mandatsverteilung nach Branche

Dümpelfeld Partners Netzwerk

Anteil der abgeschlossenen Mandate je Industriesektor, kumuliert

Industrie & Automotive32 %
Pharma & Life Sciences22 %
Konsumgüter & Handel18 %
Energie & Versorgung15 %
Technologie & IT13 %
Mandatsbeispiele

Typische Einsatzszenarien für unsere Interim Manager

Von der operativen Einkaufsleitung bis zur strategischen Neuausrichtung ganzer Procurement-Organisationen — unsere Mandate sind so vielfältig wie die Herausforderungen unserer Kunden.

01
Industrie & Automotive| 12–18 Monate

Interim CPO / VP Procurement

Übernahme der Gesamtverantwortung für die Einkaufsorganisation während einer strategischen Neuausrichtung. Entwicklung einer Category-Strategie, Implementierung eines Target Operating Models und Führung eines 40-köpfigen Einkaufsteams über drei Standorte.

StrategieentwicklungChange ManagementTeam-Führung
02
Pharma & Life Sciences| 9–12 Monate

Interim Einkaufsleiter

Vakanzüberbrückung der Einkaufsleitung bei einem mittelständischen Pharmaunternehmen. Sicherstellung der operativen Exzellenz, Neuverhandlung kritischer Lieferantenverträge und Aufbau eines KPI-basierten Performance-Management-Systems.

Compliance-EinkaufLieferantenmanagementKPI-Systeme
03
Energie & Versorgung| 6–9 Monate

Projektleiter Procurement Transformation

Leitung eines bereichsübergreifenden Transformationsprojekts mit Fokus auf Digitalisierung der Beschaffungsprozesse. Einführung einer Source-to-Pay-Plattform, Prozessharmonisierung und Schulung der Key User.

DigitalisierungS2P-ImplementierungSchulung
04
Konsumgüter| 3–6 Monate

Task Force Lead Kriseneinkauf

Soforteinsatz nach Ausfall eines strategischen Lieferanten. Koordination der Alternativ-Sourcing-Strategie, Sicherstellung der Versorgungssicherheit und Aufbau einer resilienten Dual-Sourcing-Struktur für kritische Warengruppen.

KrisenmanagementDual SourcingVersorgungssicherheit

Diese Mandatsbeispiele illustrieren die Bandbreite möglicher Einsätze. Die konkreten Anforderungen variieren — entscheidend ist, dass wir für jede Herausforderung den passenden Experten in unserem Netzwerk finden.

Karriereperspektive

Warum Interim Management im Einkauf die richtige Wahl ist

Der Einkauf entwickelt sich rasant weiter. Für erfahrene Procurement-Profis bietet Interim Management die Möglichkeit, diese Entwicklung aktiv mitzugestalten — mit maximaler Freiheit und Wirkung.

Wachsende Nachfrage nach Procurement-Expertise

Die Anforderungen an den Einkauf steigen kontinuierlich: Lieferkettenresilienz, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und geopolitische Risiken erfordern Expertise, die viele Unternehmen intern nicht in der notwendigen Tiefe vorhalten. Der Markt für spezialisierte Interim Manager im Einkauf wächst entsprechend — und mit ihm die Möglichkeiten für erfahrene Procurement-Profis.

Vielfältige Herausforderungen statt Routine

Als Interim Manager arbeiten Sie an den spannendsten Projekten verschiedener Branchen und Unternehmenstypen. Jedes Mandat bringt neue Perspektiven, neue Netzwerke und neue Lösungsansätze — eine professionelle Weiterentwicklung, die eine Festanstellung in dieser Form kaum bieten kann.

Autonomie und Work-Life-Balance

Sie entscheiden, welche Mandate Sie annehmen, wie intensiv Sie arbeiten möchten und wann Sie eine Pause einlegen. Diese Flexibilität — kombiniert mit attraktiven Tagessätzen und der Unterstützung durch unser professionelles Backoffice — macht Interim Management im Einkauf zu einem zunehmend attraktiven Karrieremodell.

Karrierevergleich

Interim Management vs. Festanstellung im strategischen Einkauf

Interim Management
Festanstellung
Fachliche Tiefe
Branchenvielfalt
Vergütungspotenzial
Flexibilität
Netzwerkaufbau

Schematische Darstellung auf Basis interner Erfahrungswerte

Anforderungsprofil

Wen wir suchen

Wir arbeiten mit erfahrenen Einkaufsexperten, die nicht nur fachliche Exzellenz mitbringen, sondern auch die Hands-on-Mentalität, die unsere Kunden schätzen.

01

Fachliche Qualifikation

Mindestens 10 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf oder Supply Chain Management
Nachweisbare Erfolge in Leitungsfunktionen (CPO, VP Procurement, Einkaufsleitung)
Tiefe Branchenexpertise in mindestens einem relevanten Industriesektor
02

Persönliche Eigenschaften

Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative
Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
Bereitschaft zu Reisetätigkeit und flexible Einsatzplanung
03

Arbeitsweise

Hands-on-Mentalität — nicht nur beraten, sondern umsetzen
Strukturierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf messbare Ergebnisse
Kulturelle Adaptionsfähigkeit in unterschiedlichen Unternehmensumfeldern
Das DP Netzwerk

Warum Interim Manager uns wählen

Als spezialisierte Procurement-Beratung verstehen wir die Herausforderungen, die Interim Manager im Einkauf täglich meistern. Unser Netzwerk lebt von gegenseitigem Vertrauen und langjähriger Zusammenarbeit.

So starten Sie mit uns

01

Profil einreichen

Sofort

Senden Sie uns Ihr aktuelles Profil und Ihren Lebenslauf über das Kontaktformular oder per E-Mail.

02

Kennenlerngespräch

48 Stunden

Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden für ein persönliches Gespräch — telefonisch oder per Video.

03

Kompetenzprofil erstellen

1 Woche

Gemeinsam definieren wir Ihre Schwerpunkte, Wunschbranchen, Einsatzpräferenzen und Verfügbarkeit.

04

Mandats-Matching

Laufend

Sobald ein passendes Mandat verfügbar ist, kontaktieren wir Sie — persönlich und direkt. Kein Massenversand.

05

Onboarding & Begleitung

Mandatsstart

Wir unterstützen beim Mandatsstart und begleiten Sie während des gesamten Einsatzes mit einem persönlichen Ansprechpartner.

Netzwerk-Performance

Kennzahlen aus der jährlichen Zufriedenheitsbefragung unserer Interim Manager

Folgemandatsquote0%
Ø Mandatsdauer0 Mon.
Netzwerk-NPS0

Quelle: Dümpelfeld Partners — Netzwerk-Befragung 2025

Viele unserer Interim Manager begleiten uns seit über einem Jahrzehnt — ein Zeichen dafür, dass unsere Partnerschaftsphilosophie keine leere Worthülse ist. Wir behandeln Sie nicht als austauschbare Ressource, sondern als geschätzten Partner mit einzigartiger Expertise.

Nächster Schritt

Werden Sie Teil unseres Netzwerks

Wir freuen uns auf Ihr Profil und ein persönliches Kennenlerngespräch. Reichen Sie Ihre Unterlagen ein — der Rest ist unser Job.

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