Interim Chief Operating Officer – COO (m/w) – Automobilzulieferindustrie
Bringe operative Führung, Ergebnisverantwortung und Umsetzung wieder auf eine gemeinsame Linie.
Dein Mandat und die Ausgangssituation
Ein Automobilzulieferer in Bayern will seine operative Steuerung in einer Phase der Neuaufstellung stärken. Für dieses Mandat suchen wir einen Interim COO, der über Funktionsgrenzen hinweg führt und Zielkonflikte entscheidbar macht. Produktion, Supply Chain und angrenzende Bereiche brauchen eine abgestimmte Agenda. Du bringst die Verantwortlichen an einen Tisch, hinterfragst Prioritäten und sorgst dafür, dass Entscheidungen nicht zwischen Zuständigkeiten liegen bleiben.
Dein Auftrag
Du übernimmst die operative Führung im vereinbarten Verantwortungsbereich. Dein Auftrag verbindet eine belastbare Bestandsaufnahme mit einem priorisierten Verbesserungsprogramm und klaren Führungsroutinen. Wirtschaftliche Effekte, Lieferleistung und organisatorische Belastbarkeit werden gemeinsam betrachtet. Du schaffst Orientierung für die Bereichsleitungen und begleitest die Umsetzung auch dann, wenn sich Rahmenbedingungen verändern.
Deine Aufgaben
- Operative Prioritäten aus Unternehmenszielen und aktueller Lage ableiten.
- Zusammenhänge zwischen Kosten, Qualität, Lieferleistung und Kapazität transparent machen.
- Bereichsleitungen auf abgestimmte Entscheidungen und Maßnahmen ausrichten.
- Veränderungen im laufenden Betrieb führen und ihre Auswirkungen überprüfen.
- Eine belastbare Übergabe von Führungsroutinen, Entscheidungen und offenen Themen vorbereiten.
- Du verknüpfst die operative Maßnahmenplanung mit der finanziellen Bewertung und überprüfst Abhängigkeiten zwischen den einzelnen Programmen.
Deine Erfahrung
- Erfahrung als COO, operativer Geschäftsführer oder Operations-Leiter mit vergleichbarer Breite.
- Belastbare Erfahrung in operativer Steuerung, Ergebnisverantwortung und Veränderungsmanagement.
- Entscheidungsstärke und Fähigkeit, unterschiedliche Funktionen auf gemeinsame Prioritäten auszurichten.
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
Dein Verantwortungsrahmen
Du arbeitest innerhalb des ausdrücklich vereinbarten Mandats. Führungsspanne, Budgetverantwortung und Entscheidungsbefugnisse werden im Briefing konkret festgelegt. Aus dem Titel allein ergeben sich keine unbegrenzten Vollmachten. Wichtig ist, dass du Verantwortung übernimmst, Entscheidungen nachvollziehbar machst und bei Zielkonflikten rechtzeitig die zuständigen Beteiligten einbindest.
Was nach deinem Mandat bleiben soll
Erwartet werden eine abgestimmte operative Agenda, nachvollziehbare Fortschritte und eine Führungsorganisation, die Entscheidungen konsequent nachhält. Bei der Übergabe sollen die Verantwortlichen wissen, welche Maßnahmen weiterlaufen, wo Risiken bestehen und welche Entscheidungen als Nächstes anstehen. Unbelegte Ergebnisversprechen sind dabei kein Ersatz für eine saubere Ausgangsbasis.
Rahmen des Mandats
- Branche: Automobilzulieferindustrie
- Region: Bayern
- Start: Kurzfristig nach Vereinbarung
- Geplante Dauer: 9–12 Monate
- Auslastung: 4–5 Tage pro Woche
- Präsenz: Überwiegend vor Ort; remote nach Abstimmung
- Reisen: Bis zu 25 % internationale Reisen
- Vertragsmodell: selbstständiges Interim-Mandat. Konditionen und konkrete Beauftragung werden vor dem Start vereinbart.
Deine Zusammenarbeit mit DP
Dümpelfeld Partners begleitet die Besetzung und das Mandat im persönlichen Austausch. Der Auftraggeber bleibt in der öffentlichen Ausschreibung anonym. Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und ergänze gern deine Verfügbarkeit sowie vergleichbare Mandatserfahrung. Ein Anschreiben oder Benutzerkonto ist nicht erforderlich. Deinen vollständigen Lebenslauf geben wir nur mit deiner ausdrücklichen Einzelzustimmung an den Kunden weiter. Die freiwillige Talentpool-Option ist keine Voraussetzung für diese Bewerbung. Fragen zur Rolle beantwortet [email protected].
Häufige Fragen
Worin liegt die Abgrenzung zum Director Operations?
Der COO-Auftrag verbindet die operative Gesamtsteuerung im vereinbarten Umfang mit der Unternehmensagenda. Ein Director-Operations-Mandat ist stärker auf definierte Funktionen oder Einheiten zugeschnitten.
Ist mit der Rolle automatisch eine organschaftliche Bestellung verbunden?
Nein. Organstellung, Vollmachten und konkrete Verantwortungsgrenzen ergeben sich nicht aus dem Titel, sondern werden separat vereinbart.
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Kein Konto und kein Anschreiben erforderlich. Rolle und Kennziffer werden automatisch übernommen.
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