Interim Leiter Operational Excellence (m/w) – Lebensmittelindustrie
Verbessere Abläufe so, dass die Organisation sie anschließend selbst weiterentwickelt.
Dein Mandat und die Ausgangssituation
Ein Unternehmen der Lebensmittelindustrie in Niedersachsen will seine operative Verbesserung systematischer aufstellen. Gesucht wird eine Interim-Leitung Operational Excellence, die Methoden mit praktischer Umsetzung verbindet. Du arbeitest mit Führungskräften und Teams an realen Prozessproblemen und schaffst einen klaren Fokus. Nicht jedes Thema braucht ein großes Programm. Entscheidend ist, Ursachen zu verstehen, wirksame Maßnahmen auszuwählen und neue Arbeitsweisen im Alltag zu verankern.
Dein Auftrag
Dein Auftrag ist ein priorisiertes Verbesserungsprogramm mit klaren Verantwortlichkeiten und nachvollziehbarer Wirkung. Du gehst mit den Teams in die Prozesse, überprüfst Annahmen und begleitest die Umsetzung. Methoden wie Lean und strukturierte Problemlösung werden passend zur Aufgabe eingesetzt. Du entwickelst zugleich die Fähigkeit der Organisation, Abweichungen selbst zu erkennen und Verbesserungen eigenständig weiterzuführen.
Deine Aufgaben
- Prozesse mit den Beteiligten analysieren und Verbesserungsbedarf nachvollziehbar eingrenzen.
- Initiativen nach Wirkung, Umsetzbarkeit und Abhängigkeiten priorisieren.
- Führungskräfte und Teams bei der Anwendung geeigneter Verbesserungsmethoden begleiten.
- Maßnahmen und Kennzahlen verbinden, um Fortschritt und unerwünschte Nebenwirkungen zu erkennen.
- Arbeitsweisen, Wissen und Verantwortlichkeiten so übergeben, dass Verbesserungen fortgeführt werden können.
- Du entwickelst mit den Teams einfache Standards und überprüfst nach der Einführung, ob sie tatsächlich genutzt werden und das ursprüngliche Problem lösen.
Deine Erfahrung
- Erfahrung in Operational Excellence, Lean Management oder vergleichbarer Transformation.
- Nachweisbare Umsetzungserfahrung mit Prozessverbesserungen in operativen Umgebungen.
- Methodische Stärke und Fähigkeit, Mitarbeitende und Führungskräfte für Veränderungen zu gewinnen.
- Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut.
Dein Verantwortungsrahmen
Du arbeitest innerhalb des ausdrücklich vereinbarten Mandats. Führungsspanne, Budgetverantwortung und Entscheidungsbefugnisse werden im Briefing konkret festgelegt. Aus dem Titel allein ergeben sich keine unbegrenzten Vollmachten. Wichtig ist, dass du Verantwortung übernimmst, Entscheidungen nachvollziehbar machst und bei Zielkonflikten rechtzeitig die zuständigen Beteiligten einbindest.
Was nach deinem Mandat bleiben soll
Am Ende stehen überprüfte Verbesserungen, nutzbare Standards und Führungskräfte, die den vereinbarten Verbesserungsrhythmus tragen. Die Übergabe umfasst Methoden, Verantwortlichkeiten und offene Versuche. Ergebnisse werden mit der Ausgangslage verglichen; kurzfristige Effekte dürfen nicht durch unbeachtete Nachteile für Qualität, Sicherheit oder andere Prozessschritte erkauft werden.
Rahmen des Mandats
- Branche: Lebensmittelindustrie
- Region: Niedersachsen
- Start: Nach Vereinbarung
- Geplante Dauer: 6–9 Monate
- Auslastung: 3–4 Tage pro Woche
- Präsenz: Mindestens 3 Tage vor Ort; übrige Zeit nach Abstimmung
- Reisen: Bis zu 20 % Reisen in Deutschland
- Vertragsmodell: selbstständiges Interim-Mandat. Konditionen und konkrete Beauftragung werden vor dem Start vereinbart.
Deine Zusammenarbeit mit DP
Dümpelfeld Partners begleitet die Besetzung und das Mandat im persönlichen Austausch. Der Auftraggeber bleibt in der öffentlichen Ausschreibung anonym. Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und ergänze gern deine Verfügbarkeit sowie vergleichbare Mandatserfahrung. Ein Anschreiben oder Benutzerkonto ist nicht erforderlich. Deinen vollständigen Lebenslauf geben wir nur mit deiner ausdrücklichen Einzelzustimmung an den Kunden weiter. Die freiwillige Talentpool-Option ist keine Voraussetzung für diese Bewerbung. Fragen zur Rolle beantwortet [email protected].
Häufige Fragen
Ist eine bestimmte Lean- oder Six-Sigma-Zertifizierung Pflicht?
Eine konkrete Zertifizierung wird nicht vorausgesetzt. Maßgeblich sind methodische Sicherheit und nachweisbare Umsetzungserfahrung.
Übernimmt die Rolle die Linienführung der Produktion?
Der Schwerpunkt ist das Verbesserungsprogramm und die Befähigung der Organisation. Zusätzliche Linienbefugnisse müssten ausdrücklich vereinbart werden.
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Kein Konto und kein Anschreiben erforderlich. Rolle und Kennziffer werden automatisch übernommen.
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